İlk Fırsat Akademisi

İlk Fırsat katılımcıları STK’lardaki çalışma süreleri boyunca çalışma alanlarıyla ilgili işbaşı eğitimlere katılıp deneyim kazanırken, İlk Fırsat Akademisi kapsamında da kariyer gelişimlerine katkıda bulunacak eğitim ve mentorluk programlarından yararlanıyorlar.

Esas Sosyal tarafından tasarlanarak koordine edilen eğitim programı konularında uzman eğitmenler tarafından hayata geçiriliyor. Program süresi olan 12 ay boyunca akademi kapsamında aşağıdaki beceri gruplarında toplam 200 saatten fazla yüz yüze ve online eğitim sunuluyor:

  • Teknik Beceriler- Ofis programları, temel finans, problem çözme, zaman yönetimi, profesyonel yazışma becerileri, karar verme, proje yönetimi, yaratıcı ve yenilikçi düşünme, diksiyon ve topluluk karşısında konuşma, sunum becerileri,
  • Sosyal Beceriler- Stres yönetimi, ağ oluşturma, iletişim, beden dili, çatışma yönetimi, değişim ve çeşitlilik yönetimi,
  • Özel Başlıklar- Yeni medya trendleri, kariyer planlama, işyeri etiği, medyayla konuşma.
  • İngilizce Eğitimi- Katılımcı başına 60 saatlik İngilizce eğitim desteği verilmektedir.

Bunlara ek olarak özel olarak kurgulanmış bir dizi söyleşi aracılığıyla katılımcılar iş dünyası, sanat, spor ve STK alanlarında başarılı isimlerle bir araya gelerek deneyimlerinden ilham alma şansına sahip oluyorlar. Söyleşiler İlk Fırsat katılımcılarının kişisel gelişimine deneyim paylaşımı yoluyla katkıda bulunuyor.

  • Medya Eğitimi
  • Mentorluk Eğitimi
  • Etkili Sunum Becerileri
  • Çatışma Yönetimi
  • Ben'imle İletişim-İletişim Becerileri
  • Diksiyon ve Topluluk Karşısında Konuşma
  • Problem Çözme Teknikleri
  • Motivasyon ve Stres Yönetimi
  • Beden Dili
  • Eleştirel Düşünme Becerileri
  • Para Yönetimi (Bilgehan Yazıcı)
  • Hızlı ve Etkili Karar Alma
  • Özgeçmiş Hazırlama ve Kariyer Planlama (Prof. Dr. Erhan Erkut)
  • Akademi Kapanış Eğitimi
  • Temel Office Programları Eğitimi
  • İleri Office Programları Eğitimi
  • Kazım Köseoğlu, Esas GYO CEO’su
  • Hakan Ateş, Denizbank Genel Müdürü
  • Sani Şener, TAV İcra Kurulu Başkanı
  • Tarkan Kadooğlu, TÜRKONFED Başkanı
  • Ali Sabancı, Pegasus Yönetim Kurulu Başkanı
  • Attila Köksal, Ünlü&Co. Yönetim Kurulu Üyesi
  • Ahmet Bozer,Coca-Cola International Eski Başkanı 
  • Cem Mansur, Türkiye Gençlik Filarmoni Orkestrası Şefi
  • Nurten Öztürk, OPET Yönetim Kurulu Üyesi
  • Erdal Bahçıvan, İstanbul Sanayi Odası Başkanı
  • Murat Özyeğin, FİBA Holding Yönetim Kurulu Üyesi

İlk Fırsat Mentorluk Programı, katılımcıları kendilerine aşağıdaki destekleri verebilecek mentorlarla eşleştiriyor:

  • Kariyer planlamalarında yol göstermek
  • Profesyonel ağlarını oluşturmalarına yardımcı olmak ve sektörler/kariyer alanları hakkında bilgi sağlamak
  • Profesyonel gelişimleri hakkında geri bildirim vermek

Her İlk Fırsat katılımcısına bir mentordan neler beklediği sorularak, iş uyumu değerlendirmesinde belirlenmiş olan gelişim alanları da göz önünde bulundurularak katılımcı-mentor eşleştirmeleri gerçekleştiriliyor. Katılımcılar ve mentorlara ayrı ayrı verilen eğitimlerin ardından katılımcı ve mentorlar ayda en az bir kere olmak üzere düzenli olarak bir araya geliyorlar. İlk Fırsat mentorları aralarında Pegasus, Esas Holding, Egon Zehnder, Akfen Holding, SALT, Boyner, MEF Üniversitesi, Ticaret Odası gibi farklı sektörlerdeki kurumlardan yöneticiler bulunuyor.

İlk Fırsat Mentorları

İlk Fırsat katılımcıları STK’lardaki çalışma süreleri boyunca çalışma alanlarıyla ilgili işbaşı eğitimlere katılıp deneyim kazanırken, İlk Fırsat Akademisi kapsamında da kariyer gelişimlerine katkıda bulunacak eğitim ve mentorluk programlarından yararlanıyorlar.

Esas Sosyal tarafından tasarlanarak koordine edilen eğitim programı konularında uzman eğitmenler tarafından hayata geçiriliyor. Program süresi olan 12 ay boyunca akademi kapsamında aşağıdaki beceri gruplarında toplam yaklaşık 150 saat yüz yüze ve online eğitim sunuluyor:

Teknik Beceriler - Ofis programları, temel finans, problem çözme, zaman yönetimi, profesyonel yazışma becerileri, karar verme, proje yönetimi, yaratıcı ve yenilikçi düşünme, diksiyon ve topluluk karşısında konuşma, sunum becerileri,

Sosyal Beceriler - Stres yönetimi, ağ oluşturma, iletişim, beden dili, çatışma yönetimi, değişim ve çeşitlilik yönetimi,

Özel Başlıklar - Yeni medya trendleri, kariyer planlama, işyeri etiği, medyayla konuşma.

Bunlara ek olarak özel olarak kurgulanmış bir dizi söyleşi aracılığıyla katılımcılar iş dünyası, sanat, spor ve STK alanlarında başarılı isimlerle bir araya gelerek deneyimlerinden ilham alma şansına sahip oluyorlar. Söyleşiler İlk Fırsat katılımcılarının kişisel gelişimine deneyim paylaşımı yoluyla katkıda bulunuyor.