Bir özgeçmişte “İlk Fırsat” ismini gördüğümde biliyorum ki bu genç ön değerlendirmesi yapılmış...

Pegasus Hava Yolları olarak, İlk Fırsat Programı’nın 2019 yılı kurumsal destekçilerinden olmaktan büyük bir mutluluk duyduk. Emine Hanım’ın hep söylediği gibi; “Bu ülkenin en büyük zenginliği genç nüfusu”. Bu sebeple sadece İK’cılar olarak değil, toplum olarak her birimize gençlere destek olmak adına görevler düşüyor. İK penceresinden bakacak olursak da gençlere fırsat eşitliği sunulması, mezun olunan okula değil adayın potansiyeline ve kendini ifade gücüne bakılması gibi hemen ilk etapta yapılabilecek düzenlemeler mevcut. Önce biz İK profesyonelleri olarak bakış açımızı değiştirmeliyiz ki, bu akım halka halka yayılsın ve diplomalı genç işsizliğini ortadan kaldırmak adına faydalı işler ortaya çıksın. Bu anlamda Esas Sosyal’in İlk Fırsat Programı çok etkin bir çözüm sunuyor. Sadece devlet üniversitelerinden yeni mezun olan gençlerin maaşlarını karşılayarak, Türkiye’nin önde gelen STK’larında 12 ay tam zamanlı olarak ilk iş deneyimlerini edinmelerini sağlamıyorlar; aynı zamanda onları İlk Fırsat Akademi’de eğitiyorlar da. Bu sebeple, ben bir İK profesyoneli olarak herhangi bir özgeçmişte “İlk Fırsat” ismini gördüğümde biliyorum ki bu genç ön değerlendirmesi yapılmış, 21. yy becerileri konusunda eğitim almış, potansiyeli olan, parlak bir genç ve şirketime katma değer yaratabilir. Programda emeği geçen herkesi yürekten kutluyor, gençlerimize önlerindeki uzun ve parlak iş yaşamında başarılar diliyorum.

Dilara Oğur

Pegasus Havayolları İnsan Kaynakları Direktörü