BDO Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü Neslihan Ercanlı: ''İşe alım süreçlerinde dikkat edilen noktalardan biri de pozitif enerjiyi, merakı ve isteği yakalayabilmek''

BDO Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü Neslihan Ercanlı ve İlk Fırsat 2016 Katılımcısı, BDO Türkiye İnsan Kaynakları ve İdari İşler Asistanı Ayşe İsmigüzel ile keyifli ve verimli bir röportaj gerçekleştirdik. Bu röportajda hem iş dünyasının yeni mezun gençlerden beklentileri hem de gençlerin iş arama sürecinde dikkat etmesi gereken püf noktalar hakkında önemli bilgiler paylaşıldı. BDO Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü Neslihan Ercanlı'ya ve Balıkesir Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu, Darüşşafaka Cemiyeti'nde İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı olarak programı tamamlamış olan Ayşe İsmigüzel'e değerli katkıları için bir kez daha teşekkür ederiz.

Neslihan Ercanlı ve Ayşe İsmigüzel'in yeni mezunlara verdiği tavsiyelerini sizler için derledik:

Şu an üniversitede olsaydınız iş hayatına hazırlanmak için ne yapardınız?

Neslihan Ercanlı (NE): Benim zamanımda öğrenci değişim programları yaygın değildi. Öğrenci olduğum dönemde Erasmus programına dahil olmayı isterdim.  Farklı kültürlerden kişiler ile bir araya gelmek ve hele hiç alışık olmadığınız bir kültürde bu farklılıklar içerisinde kendinize bir yer edinebilmek bence çok önemli bir tecrübe. 

İş hayatına yeni geçen birinde aradığınız en önemli 3 yetkinlik ve beceri nedir?

NE: Her şeyden önce bir adayın başvurduğu pozisyon ile ilgili istekli ve meraklı olması gerekiyor. İşe alım süreçlerinde dikkat edilen noktalardan biri de pozitif enerjiyi, merakı ve isteği yakalayabilmek.

Bir de pozisyon ne olursa adayın okul dönemindeki sosyalliği çok önemli.  Aktif kulüp üyelikleri, gönüllü olarak yaptığı çalışmalar, Erasmus değişim programı tecrübesi gibi aktiviteler işe alımda en önem verdiğim hususlar arasında.

Bir İK yöneticisi olarak sizce İlk Fırsat programı neden önemli ve iş dünyasında nasıl bir değer yaratıyor?

NE: Bu program sayesinde gençlerimiz güven duygusu kazanıyor, iş dünyasını tanıma fırsatı buluyor. İş tecrübesinin yanında iş hayatının başarılı isimleri ile tanışıp vizyon kazanıyorlar. Kazanılan yetkinlik, tecrübe ve vizyon ile birlikte kendine güvenen, kararlı bireyler olarak kariyerlerine devam ediyorlar. İlk fırsat yeni mezunlara kendini gerçekleştirme yolunda büyük bir fırsat sunuyor.

BDO hakkında gençleri bilgilendirmek isteriz.  BDO’nun yeni mezun işe alım politikası ve yeni mezunlarda aradığı özellikler nelerdir?

NE: BDO Türkiye olarak; Vergi, Bağımsız Denetim, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik alanlarında yeni mezun istihdamı yapıyor, denetçi yetiştiriyoruz. Birikimlerin yeni nesle aktarımı, geçmişten günümüze kadar şirketimizde bir gelenek olarak devam ediyor.  

Yeni mezun gençlerimizde aradığımız en temel özellikler; denetim sektörüne ve yaptığımız işe olan istek ve meraktır. Bu istek ve merak sahibi mezunlarımıza;  Vergi, Bağımsız Denetim, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik alanlarında “Duayen” olarak gösterilen ekibimiz ile ihtiyaçları olan tüm özeni ve bilgiyi ulaştırıyor, kendilerine gelişim olanağı sunuyoruz.

Siz şuan üniversitede olsaydınız iş hayatına hazırlanmak için ne yapardınız?

Ayşe İsmigüzel (Aİ): Zamanımın tamamını sosyal kulüpler ve etkinlikler ile değerlendirirdim. Benim için üniversite okumanın amacı vizyon kazanmak ve insan tanımaktır. Üniversite hayatım boyunca bu amaç doğrultusunda hareket ettim. İş hayatında da mesleki beceriden daha çok yetkinliklerin önemli olduğunu düşünüyorum. İnsan ırkını makinalardan üstün kılan en büyük fark yetkinliklerimiz. Teknoloji ile birlikte birçok meslek tarihe karışacak. Bulunduğumuz yere değerimizi yetkinliklerimizi ortaya koyarak katabiliriz.  Yetkinlik kazanabilmek için mümkün olduğunca fazla insan tanımalı, iletişim kurmalıyız.

Mezun olduktan sonra ne gibi sorunlarla karşılaştınız?

Aİ: Okuduğum bölümün iş alanının geniş bir sektöre ve meslek grubuna hitap etmesi sebebi ile kendimi hedefe yönlendirme açısından sorun yaşadım. Üniversite öğrenimi sırasında meslekleri ve iş hayatını tanımanın büyük önemi var. Hedefe odaklanıldığı zaman mutlaka istenilen işe ve mevkilere ulaşılacağına inanıyorum.

Yeni mezunlara ilk iş arama sürecinde neleri yapmalarını ve yapmamalarını tavsiye edersiniz?

Aİ: İş aramadan önce sektörleri, şirketleri ve meslekleri tanımalarını önerebilirim. Bir şirketi kısa sürede tanımanın en güzel yollarından biri İnsan Kaynakları bölümü stajı olabilir. Meslek, gelecek için çok önemli ve yatırım yapılması gereken bir olgu fakat çalışma hayatını bir bütün olarak düşünebiliriz. Yaptığınız işe paralel olarak kurum ve iş arkadaşları ile uyum yakalamak çok önemli.

Bundan sonraki süreç için kariyer hedeflerinizi öğrenebilir miyiz? 

Aİ: Gelişen teknoloji ile birlikte mesleklerin yapısı da değişiyor. Yenilikleri takip ederek yetkinliklerimi geliştirmeye çalışıyorum. Organizasyonel gelişim alanları içerisinde ilerleme hedefim var.