Gençlerin geleceğe dair umutlarını desteklemek Türkiye’nin geleceğine yatırım yapmaktır.Emine Sabancı Kamışlı, Esas Sosyal Kurucular Kurulu Başkanı

2017 Katılımcıları
2017'de İşbirliği yaptığımız STK'lar
İlk Fırsat Hakkında

İlk Fırsat Nedir?

2015'te kurulan Esas Sosyal, ‘Gençlik ve İstihdam’ alanında sosyal yatırımlarını yeni mezun gençlerin okuldan işe geçiş sürecinde karşılaştıkları engelleri kaldırmaya yönelik programlar geliştiriyor ve desteklemeyi amaçlıyor. İlk Fırsat, Esas Sosyal'in ilk sosyal yatırım projesidir.

TÜİK verilerine göre, Ocak 2017'de Türkiye’de üniversite eğitimi almış gençler arasında işsizlik oranı %30'un üzerinde gerçekleşti. Esas Sosyal’in bu alanda yaptığı araştırma sonuçlarına göre, yatırım yapılmış iş arayan diplomalı gençlerin üniversiteden mezun olduktan sonra karşılaştıkları en büyük sorunun deneyim ve referans eksikliği olduğu görülüyor. Özellikle az bilinen devlet üniversitelerinden mezun olan gençler daha fazla fırsat eşitsizliği ile karşı karşıya kalıyor ve ortalama 13 ay işsiz kalıyorlar.

Detaylı Bilgi

Faaliyet Raporları

2017

2016

İlk Fırsat Yolculuğu

Online Başvurular
(STK’ların Web Sayfalarından)

 

Başvuru Değerlendirme

 

Online Mülakat

 

Kişilik Envanteri ve
Yüz Yüze Görüşme

 

Program Oryantasyonu

 

STK'da İş Başı

 

İlk Fırsat Akademisi
(Eğitim, Söyleşi ve Mentorluk)

 

İlk Fırsat Akademisi

İlk Fırsat katılımcıları STK’lardaki çalışma süreleri boyunca çalışma alanlarıyla ilgili işbaşı eğitimlere katılıp deneyim kazanırken, İlk Fırsat Akademisi kapsamında da kariyer gelişimlerine katkıda bulunacak eğitim ve mentorluk programlarından yararlanıyorlar.

Esas Sosyal tarafından tasarlanarak koordine edilen eğitim programı konularında uzman eğitmenler tarafından hayata geçiriliyor. Program süresi olan 12 ay boyunca akademi kapsamında aşağıdaki beceri gruplarında toplam 200 saatten fazla yüz yüze ve online eğitim sunuluyor:

  • Teknik Beceriler- Ofis programları, temel finans, problem çözme, zaman yönetimi, profesyonel yazışma becerileri, karar verme, proje yönetimi, yaratıcı ve yenilikçi düşünme, diksiyon ve topluluk karşısında konuşma, sunum becerileri,
  • Sosyal Beceriler- Stres yönetimi, ağ oluşturma, iletişim, beden dili, çatışma yönetimi, değişim ve çeşitlilik yönetimi,
  • Özel Başlıklar- Yeni medya trendleri, kariyer planlama, işyeri etiği, medyayla konuşma.
  • İngilizce Eğitimi- Katılımcı başına 60 saatlik İngilizce eğitim desteği verilmektedir.

Bunlara ek olarak özel olarak kurgulanmış bir dizi söyleşi aracılığıyla katılımcılar iş dünyası, sanat, spor ve STK alanlarında başarılı isimlerle bir araya gelerek deneyimlerinden ilham alma şansına sahip oluyorlar. Söyleşiler İlk Fırsat katılımcılarının kişisel gelişimine deneyim paylaşımı yoluyla katkıda bulunuyor.

  • Medya Eğitimi
  • Mentorluk Eğitimi
  • Etkili Sunum Becerileri
  • Çatışma Yönetimi
  • Ben'imle İletişim-İletişim Becerileri
  • Diksiyon ve Topluluk Karşısında Konuşma
  • Problem Çözme Teknikleri
  • Motivasyon ve Stres Yönetimi
  • Beden Dili
  • Eleştirel Düşünme Becerileri
  • Para Yönetimi (Bilgehan Yazıcı)
  • Hızlı ve Etkili Karar Alma
  • Özgeçmiş Hazırlama ve Kariyer Planlama (Prof. Dr. Erhan Erkut)
  • Akademi Kapanış Eğitimi
  • Temel Office Programları Eğitimi
  • İleri Office Programları Eğitimi
  • Kazım Köseoğlu, Esas GYO CEO’su
  • Hakan Ateş, Denizbank Genel Müdürü
  • Sani Şener, TAV İcra Kurulu Başkanı
  • Tarkan Kadooğlu, TÜRKONFED Başkanı
  • Ali Sabancı, Pegasus Yönetim Kurulu Başkanı
  • Attila Köksal, Ünlü&Co. Yönetim Kurulu Üyesi
  • Ahmet Bozer,Coca-Cola International Eski Başkanı 
  • Cem Mansur, Türkiye Gençlik Filarmoni Orkestrası Şefi
  • Nurten Öztürk, OPET Yönetim Kurulu Üyesi
  • Erdal Bahçıvan, İstanbul Sanayi Odası Başkanı
  • Murat Özyeğin, FİBA Holding Yönetim Kurulu Üyesi

İlk Fırsat Mentorluk Programı, katılımcıları kendilerine aşağıdaki destekleri verebilecek mentorlarla eşleştiriyor:

  • Kariyer planlamalarında yol göstermek
  • Profesyonel ağlarını oluşturmalarına yardımcı olmak ve sektörler/kariyer alanları hakkında bilgi sağlamak
  • Profesyonel gelişimleri hakkında geri bildirim vermek

Her İlk Fırsat katılımcısına bir mentordan neler beklediği sorularak, iş uyumu değerlendirmesinde belirlenmiş olan gelişim alanları da göz önünde bulundurularak katılımcı-mentor eşleştirmeleri gerçekleştiriliyor. Katılımcılar ve mentorlara ayrı ayrı verilen eğitimlerin ardından katılımcı ve mentorlar ayda en az bir kere olmak üzere düzenli olarak bir araya geliyorlar. İlk Fırsat mentorları aralarında Pegasus, Esas Holding, Egon Zehnder, Akfen Holding, SALT, Boyner, MEF Üniversitesi, Ticaret Odası gibi farklı sektörlerdeki kurumlardan yöneticiler bulunuyor.

İlk Fırsat Mentorları

İlk Fırsat katılımcıları STK’lardaki çalışma süreleri boyunca çalışma alanlarıyla ilgili işbaşı eğitimlere katılıp deneyim kazanırken, İlk Fırsat Akademisi kapsamında da kariyer gelişimlerine katkıda bulunacak eğitim ve mentorluk programlarından yararlanıyorlar.

Esas Sosyal tarafından tasarlanarak koordine edilen eğitim programı konularında uzman eğitmenler tarafından hayata geçiriliyor. Program süresi olan 12 ay boyunca akademi kapsamında aşağıdaki beceri gruplarında toplam yaklaşık 150 saat yüz yüze ve online eğitim sunuluyor:

Teknik Beceriler - Ofis programları, temel finans, problem çözme, zaman yönetimi, profesyonel yazışma becerileri, karar verme, proje yönetimi, yaratıcı ve yenilikçi düşünme, diksiyon ve topluluk karşısında konuşma, sunum becerileri,

Sosyal Beceriler - Stres yönetimi, ağ oluşturma, iletişim, beden dili, çatışma yönetimi, değişim ve çeşitlilik yönetimi,

Özel Başlıklar - Yeni medya trendleri, kariyer planlama, işyeri etiği, medyayla konuşma.

Bunlara ek olarak özel olarak kurgulanmış bir dizi söyleşi aracılığıyla katılımcılar iş dünyası, sanat, spor ve STK alanlarında başarılı isimlerle bir araya gelerek deneyimlerinden ilham alma şansına sahip oluyorlar. Söyleşiler İlk Fırsat katılımcılarının kişisel gelişimine deneyim paylaşımı yoluyla katkıda bulunuyor.

SAYILARLA İLK FIRSAT
3167
Başvuru Sayısı
450
Değerlendirilen Özgeçmiş
235
Online Mülakat
100
Yüz Yüze Mülakat
35
Katılımcı
20
İşbirliği Yapılan STK'lar
HABERLER

İlk Fırsat Ailesi 2017 açılış etkinliğinde bir araya geldi.

İlk Fırsat kapsamında işbirliği yapılan 12 STK’da ilk işlerine başlayan 20 katılımcı, Esas Sosyal Kurucular Kurulu Başkanı Emine Sabancı Kamışlı’ nın ev sahipliğinde gerçekleştirilen bir kokteyle Esas Sosyal Kurucular Kurulu ve Danışma Kurulu üyelerinin yanı sıra, STK’ların üst düzey temsilcileri, köşe yazarları ve 2016 ...

Haberin Devamı >>

2017 katılımcıları oryantasyon programında!

2017 yılında ilk iş fırsatlarını yakalayacak katılımcılar kılı kırk yaran, zorlu bir değerlendirme süreci sonunda 16 Aralık’ta belirlendi. Program kapsamında 12 STK’da Esas Sosyal tarafından desteklenecek olan 20 pozisyona Türkiye genelinden 885’i geçerli, toplam 2.700 kişi başvuruda bulunuldu.

Haberin Devamı >>

Destek Verenler